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西北大学学术学位研究生导师上岗资格审核管理办法
发布时间:2014-03-04 04:05:15  浏览次数:330次
为适应学位与研究生教育发展和学科建设需要,强化研究生导师(以下简称“导师”)岗位责任意识,进一步加强导师队伍建设,不断提高研究生培养质量,根据国务院学位委员会和教育部有关文件精神,结合学校实际,特制定本办法。
第一章 总则
第一条 导师是研究生培养的第一责任人,负有对研究生进行学科前沿引导、科研方法和学术规范教导的责任。
第二条 导师岗位依据年度招生需要,综合考虑学科特点、师德表现、学术水平、科研任务和培养质量而设置。同时,根据学科建设发展及学位授权点实际情况,学校积极扶持新兴学科,鼓励学科交叉融合。
第三条 导师岗位限在学校已有博士、硕士学位授予权的学科专业中设置,按照一级学科进行(无一级学科的,按二级学科)。
第四条 导师上岗资格审核坚持“师德优先、注重学术、严格标准、动态管理”的原则,突出岗位责任意识、强调科研指导能力,充分发挥优秀教师在研究生培养中的积极性和创造性。
第五条 导师岗位分为学术学位博士研究生导师(以下简称“博导”)和学术学位硕士研究生导师(以下简称“硕导”)。
第六条 各学位评定分委员会根据学科建设规划、导师队伍结构、专业特点及人才培养目标要求,制定本学科导师上岗资格审核的具体条件,但不得低于本办法中的标准,且须在学校研究生业务主管部门备案。
第七条 导师上岗资格审核中涉及的权威、核心期刊学术论文,理工类申请人须为第一作者或通讯作者,文科类申请人须为第一作者或学生为第一作者申请人为第二作者;涉及到的科研成果认定以学校科技处、社科处认定要求为准,原则上要求近五年的科研成果。经鉴定的代表性学术专著(排名第1,国家级出版社不少于10万字,其他出版社不少于20万字)视同权威刊物论文1篇。
第二章   博导上岗资格审核
第八条 基本条件
1.拥护党的基本路线和教育方针,热爱研究生教育事业,具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。
2.有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验,能及时掌握本学科前沿领域的发展趋势;所从事的研究课题有重要的理论意义或实际应用价值,在所申请学科领域有重要的科研成果,承担有国家级科研项目或其他重要项目,有培养博士研究生所需的科研经费。
3.具有独立承担研究生课程教学的能力。
4.副教授或相当专业技术职务及以上者,1960年及以后出生者须具有博士学位。
5.独立指导或作为导师组成员指导过研究生。
第九条 科研条件
(一)文科类,符合以下条件之一:
1.主持在研国家社会(自然)科学基金或教育部人文社会科学研究等科研项目1项。同时,要求在核心及以上刊物发表学术论文5篇(其中权威刊物论文1篇)或权威刊物论文2篇。
2.主持过国家级科研项目并主持其他在研科研项目(其中在研省部级项目1项)且经费累计到款15万元;或主持省部级科研项目2项(其中在研项目1项)并主持其他科研项目且经费累计到款15万元。同时,要求在核心及以上刊物发表学术论文5篇(其中权威刊物论文2篇)或权威刊物论文3篇。
(二)理工类,符合以下条件之一:
1.主持在研国家级科研项目1项。同时,理科要求SCI检索论文5篇(三区及以上1篇,科学技术史、人文地理学要求权威刊物论文3篇且核心刊物论文2篇)、工科要求SCI检索论文3篇(三区及以上1篇)且EI检索期刊论文2篇,或SCI二区及以上检索论文3篇。
2.主持过国家级科研项目并主持其他在研科研项目(其中在研省部级项目1项)且经费累计到款30万元。同时,理科要求SCI检索论文5篇(二区及以上1篇,科学技术史、人文地理学要求权威刊物论文4篇且核心刊物论文1篇)、工科要求SCI检索论文3篇(二区及以上1篇)且EI检索期刊论文2篇,或SCI二区及以上检索论文3篇。
第十条 免审条件
具备下列条件中之一者可申请免审上岗:
1.中国科学院、工程院院士;
2.“国家杰出青年科学基金”获得者;
3.“长江学者奖励计划”入选者;
4.“千人计划”(含“青年千人计划”)入选者;
5.国家“973”、“863”计划项目首席科学家、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目等同类国家级重点项目主持人。
第十一条 审核程序
1.申请:申请者填写《西北大学学术学位研究生博导上岗资格审核表》,与相关科研成果证明材料一并提交至学校研究生业务主管部门。
2.审查:学校成立以分管校长为组长、相关职能部门参加的资格审查小组,负责审查申请者提交的材料。
3.推荐:学位评定分委员会对资格审查通过人员进行评议,并以无记名投票的方式进行表决,全体成员半数及以上同意方为通过。拟推荐人员经本单位公示一周无异议后,学位评定分委员会主席签署同意推荐意见,并向校学位评定委员会办公室提交以下材料:
①《西北大学学术学位研究生博导上岗资格审核表》;
②相关科研成果及其证明材料;
③博导上岗资格评议情况报告;
④学位评定分委员会推荐汇总表。
4.审核:校学位评定委员会对学科评议组评议合格人员材料进行审核,并以无记名投票方式表决,全体成员半数及以上同意方为通过。
5.审定:审核通过者,公示二周,无异议后,经校长办公会议审定通过,学校予以聘任。
第十二条 特别评审
根据学校工作及事业发展需要,由校长提议,可进行博导上岗资格特别评审。
1.特别评审小组成员由校长提名;
2.特别评审程序:
①本人提出申请,并提交相应科研成果及证明材料;
②须有3名(至少1名校外)相同或相近学科博导推荐;
③特别评审小组审核:特别评审小组采取无记名投票方式表决,全体成员三分之二及以上同意,方为审核通过;
④审核通过者,公示二周,无异议后,经校长办公会议审定通过,学校予以聘任。
第三章 硕导上岗资格审核
第十三条 基本条件
1.拥护党的基本路线和教育方针,热爱研究生教育事业,具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。
2.有较高的学术造诣和较丰富的科研工作经验,能及时把握本学科前沿领域的发展趋势;所从事的研究课题有一定的理论意义或实用价值,在所申请学科领域有较重要的科研成果,承担有科研项目。
3.具有承担研究生课程教学的能力。
4.讲师或相当专业技术职务及以上者,1960年及以后出生者须具有硕士及以上学位,1971年及以后出生者须具有博士学位。
5.作为导师组成员指导过研究生。
第十四条 科研条件
(一)文科类,符合以下条件之一:
1.主持在研国家社会(自然)科学基金或教育部人文社会科学研究等科研项目1项。同时,要求在核心及以上刊物发表学术论文5篇或2篇(其中权威刊物论文1篇)。
2.主持在研省部级科研项目1项或主持过省部级科研项目1项且有科研经费不少于8万元的在研项目。同时,要求在核心刊物发表学术论文5篇或3篇(其中权威刊物论文1篇)。
(二)理工类,符合以下条件之一:
1.主持在研国家级科研项目1项。同时,要求在核心及以上刊物发表学术论文5篇(其中理科要求SCI检索论文3篇,科学技术史、人文地理学要求权威刊物论文2篇;工科要求SCI检索/权威刊物论文2篇,或SCI检索/权威刊物论文1篇且EI期刊检索论文2篇);
2.主持在研省部级科研项目1项并主持其它科研项目科研经费累计到款15万元。同时,要求在核心及以上刊物发表学术论文5篇:其中理科要求SCI检索论文3篇(三区及以上1篇),科学技术史、人文地理学要求权威刊物论文3篇、工科要求SCI检索论文2篇(三区及以上1篇)或SCI检索论文1篇(三区及以上)且EI期刊检索论文2篇。
第十五条 免审条件
具备下列条件之一者可以申请免审上岗:
1.陕西省“百人计划”(含“青年百人计划”)入选者;
2.“优秀青年科学基金”获得者;
3.“全国优秀博士学位论文”(含“全国优秀博士学位论文提名论文”)获得者;
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;
5.通过本学科专业博导上岗资格审核者。
第十六条 审核程序:
1.申请:申请者填写《西北大学学术学位研究生硕导上岗资格审核表》,与相关科研成果及证明材料提交至相应学位评定分委员会。
2.审核:学位评定分委员会负责硕导上岗资格审查,并对申请者进行评议和审核,并以无记名投票方式表决,全体成员半数及以上同意方为通过。通过人员在本单位公示一周无异议后,学位评定分委员会主席签署审核意见,并向校学位评定委员会办公室提交以下材料:
①《西北大学学术学位研究生硕导上岗资格审核表》;
②相关科研成果及其证明材料;
③硕导上岗资格评议情况报告;
④学位评定分委员会推荐汇总表。
3.审定:校学位评定委员会对各学位评定分委员会提交材料评议后以无记名投票方式进行表决,全体成员半数及以上同意方为通过。通过者,公示二周,无异议后,经校长办公会议审定通过,学校予以聘任。
第四章 在岗导师增列学科导师岗位资格认定
第十七条 在岗导师增列学科岗位资格认定(以下简称“资格认定”)是指申请者已是在岗导师,由学校进行岗位资格认定。主要有以下两类:
1.正式调入学校时,已是在岗导师,现申请学校导师岗位者。
2.已是学校在岗导师,申请原一级学科导师岗位之外其他一级学科导师岗位者。
第十八条 正式调入学校的导师进行资格认定的学科专业须与原单位导师上岗资格的学科专业相同。申请者须提供原单位导师上岗资格的相关文件,经拟申请学科专业所在学位评定分委员会审核通过,填写资格认定审核表后,报学校研究生业务主管部门备案。
第十九条 已是学校在岗导师,现申请原一级学科之外其他一级学科导师岗位者,其导师上岗资格审核工作的程序与要求同上述导师上岗资格审核。
第五章 兼职导师上岗资格审核
第二十条 兼职导师岗位根据学校学科建设、学位授权点发展、学术交流和人才培养需要而设置,遵循“按需设岗、坚持标准、动态管理”的原则。
第二十一条 兼职导师上岗资格审核工作在学校兼职教师中进行,其审核工作程序、要求与本校导师相同,但申请者须经人事关系所在单位同意。
第二十二条 兼职导师上岗资格审核工作根据学校实际工作需要而进行。
第六章 附则
第二十三条 依据学校相关人事制度,距退休年龄不足三年者原则上不再进行导师上岗资格审核。
第二十四条 导师上岗资格审核工作由学校研究生业务主管部门统一组织实施,原则上每年度组织一次。通过导师上岗资格审核者,三年内不再进行导师上岗资格审核。
第二十五条 导师上岗资格审核过程中,如发现科研成果材料有造假行为者,一经查实,在全校范围内予以通报批评,并在三年之内不接受其导师上岗资格申请。
第二十六条 导师首次上岗资格审核通过者,经培训合格后,方可招收学术学位研究生。
第二十七条 本办法自发文之日起执行。《西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法》(校发〔2008〕研字12号)中关于研究生导师选聘相关内容自行废止。
第二十八条 本办法由学校研究生业务主管部门负责解释。
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